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SK하이닉스 3분기 매출 104조 사상 최대, 배당 100조 주목

SK하이닉스 3분기 매출 104조 사상 최대, 배당 100조 주목SK하이닉스가 2026년 3분기 사상 최대 실적을 발표했습니다. 매출 104조 6,155억 원, 영업이익 83조 3,338억 원으로 분기 기준 처음으로 매출 100조 원을 돌파했습니다. 영업이익률은 80% 안팎에 달하고 영업이익은 전년 동기 대비 632.1% 증가했습니다. 실적 발표와 함께 연간 100조 원 규모의 주주환원 계획도 함께 공개되어, 이번 분기는 단순한 호실적 발표를 넘어 반도체 업황의 전환점을 보여주는 사례로 평가받고 있습니다.왜 이번 실적이 특별한가역대 최대 실적은 메모리 가격 상승이 그대로 이익으로 이어졌다는 의미입니다. AI 데이터센터 투자가 확대되면서 HBM 수요가 견조하고, 일반 D램 공급도 부족한 상황이 이어지면서 ..

더존비즈온 해킹 사고, 기업 보안 점검 계기

더존비즈온 해킹 사고, 기업 보안 점검 계기기업용 소프트웨어 업체 더존비즈온에서 두 차례에 걸친 침해사고가 발생했다는 소식이 알려지면서, 국내 기업들의 정보보안 우려가 커지고 있습니다. 과학기술정보통신부는 이번 사고를 조사하기 위해 지난 25일 민관합동조사단을 구성했고, 26일부터 본격적인 조사에 착수했습니다. 정부는 고객사로의 피해 확산 가능성과 파급 영향을 종합적으로 고려해 이번 사고를 중대 사고로 판단한 것으로 전해졌습니다.어떤 일이 벌어졌나더존비즈온은 국내 주요 기업과 공공기관이 그룹웨어, 회계, 인사 같은 업무 시스템을 운영할 때 널리 쓰는 솔루션을 공급하는 업체입니다. 이런 업체가 해킹을 당했다는 것은 단순히 한 회사의 문제가 아니라, 그 시스템을 함께 쓰는 수많은 고객사의 메일과 문서, 내부..

전력 부족 시대, 열병합발전 지연이 시장에 남기는 질문

전력 부족 시대, 열병합발전 지연이 시장에 남기는 질문뉴스 요약: 낙찰받고도 2년째 착공 못 하는 발전소2024년 정부 경쟁입찰을 통해 선정된 LNG 열병합발전소 두 곳이 착공조차 하지 못한 채 2년가까이 시간이 흐르고 있다고 한국경제가 10월 25일 보도했습니다. 대전 열병합은 기존 석탄발전을 LNG로 전환하는 사업인데 주민 수용성과 환경영향평가 문제에 주기기 가격과 공사비 상승 부담까지 겹치면서 진도가 나지 않고 있습니다. 신규로 짓는 여수 묘도 열병합은 낮은 낙찰가 탓에 사업성이 떨어져 프로젝트파이낸싱(PF)을 통한 자금 조달이 원활하지 않은 상황으로 전해졌습니다.왜 지금 이 이야기가 중요한가핵심은 배경에 있는 전력수요 구조 변화입니다. AI 데이터센터 확산으로 전력 수요가 빠르게 늘어나는 가운데,..

왜 지금 배당주를 다시 봐야 할까10월 말은 연중 가장 중요한 시즌 중 하나입니다. 국내외 상장사들이 3분기 실적을 대량 공시하는 시기이고, 여기에 내년 배당 방향까지 가늠할 수 있는 단서가 같이 나오기 때문입니다. 실제로 3분기 테니어를 보여줬던 회사들은 10월 말부터 11월 초 사이에 배당 관련 소식이 한꺼번에 몰립니다.배당주는 오래 들고 쓰는 종목이 아니라, 배당성향과 배당수익률, 배당의 지속 가능성을 매 시즌마다 다시 점검해주어야 하는 자산입니다. 이번 글에서는 실적 시즌에 배당주를 점검할 때 꼭 들여다봐야 할 3가지를 정리합니다.배당성향: 내년 배당의 불씨는 이미 심어져 있다배당성향이란 벌어들인 순이익 중 배당으로 지급되는 비율입니다. 이 수치가 너무 낮으면 주주 환원 의지가 약하거나 이익의 재..

수주잔고가 아니라 '공시 수치'로 봐야 합니다올해 조선업 뉴스를 보면 다 좋아 보입니다. 하지만 투자 관점에서 유의미한 것은 감정적으로 보도하는 헤드라인이 아니라, 기업이 공정공시에 직접 올리는 수치입니다. 최근 공시를 숫자로 정리하면 흐름이 훨씬 선명해집니다.공시로 확인되는 1~9월 누계 수주HD현대중공업은 2026년 1월부터 9월까지 누계 수주액이 184억 8500만 달러로, 전년동기 대비 98.34% 증가했다고 공시했습니다. 사업부별로 보면 조선 부문 수주액이 141억 8400만 달러로 전년동기 62억 2400만 달러 대비 127.89% 증가했습니다. 해양·기계 등 나머지 부문을 정리하면 누계 수주액은 93억 2000만 달러 수준으로 기재되어 있는데, 이는 조선 부문의 성장폭이 얼마나 컸는지를 보여..

서울 상속인 8천 명, 절반이 50·60대였다상속이 조용히 시장을 바꾸고 있습니다. 오늘 발표된 통계가 그 흐름을 수치로 보여줬습니다.부동산 데이터 플랫폼 집품이 대법원 등기정보광장 자료를 분석한 결과에 따르면, 올해 3분기 서울 25개 자치구에서 집합건물 상속을 신청한 상속인은 7,989명으로 집계됐습니다. 전년 동기 대비 8.7% 증가한 수치입니다. 연령별로는 50·60대가 전체 상속인의 절반을 웃돌았고, 자치구별로는 강남구가 818명으로 가장 많았습니다. 이어 송파구 588명, 노원구 531명, 서초구 425명, 구로구 403명 순이었습니다.왜 지금 상속 이야기인가이 숫자가 단순한 통계를 넘어서는 이유는 시장의 구조가 바뀌고 있다는 신호이기 때문입니다. 부동산 시장에서 자산의 주인이 바뀌는 방식은 ..

엔비디아가 흔들리면 AI 시장이 흔들린다하나의 회사 실적발표에 세계 증시가 숨을 죽이는 일이 반복되고 있습니다. 올해 들어 'nvda'라는 검색어가 실적 시즌마다 급상승 목록에 반복적으로 오르는 것도, 그 회사의 결과가 개별 기업의 성적표를 넘어 AI 산업 전체의 온도계로 읽히기 때문입니다. 데이터센터를 짓는 회사, 칩을 가공하는 회사, 전력을 공급하는 회사까지 한 분기의 숫자에 함께 매달려 있는 구조이기 때문입니다.왜 이렇게까지 중요해졌나엔비디아의 특이점은 규모 자체보다 '집중'에 있습니다. 2027년 매출의 대부분이 AI 인프라 투자 흐름에 좌우될 것이라는 분석이 나올 만큼, 회사의 성적표는 사실상 세계 데이터센터 건설 일정표를 대신하고 있습니다. 소수의 하이퍼스케일러가 구매력을 쥐고 있어 방향이 바..

원달러 환율 2년 만에 최저, 무엇이 바뀌나"장중 1,325원마저 뚫렸다" — 원·달러 환율이 2년 1개월 만의 최저치를 기록했습니다. 달러가 약해진 이유와, 이 흐름이 우리 지갑과 기업 실적에 어떤 의미인지 짚어 봅니다.지금까지의 움직임10월 20일 서울 외환시장에서 원·달러 환율은 전 거래일 대비 2.2원 내린 1,328.1원으로 마감했습니다. 기준가와 장중 저가 모두 2024년 10월 이후 약 2년 만에 가장 낮은 수준이며, 장중에는 1,325원대까지 내려왔습니다. 원·엔 환율도 장중 830원대까지 하락하며 연저점을 함께 경신했고, 엔화 대비 위원화는 18년 만의 바닥 수준이라는 분석까지 나왔습니다.주목할 점은 국내 증시가 큰 폭으로 조정을 겪고 외국인 매도가 이어지는 가운데에도 환율이 하락세를 유..

코스피 15% 하락, 반등을 가르는 세 가지 조건한 달 전만 해도 7,000선을 넘던 코스피가 한 달 만에 15% 넘게 내려왔습니다. 공포가 절정에 달한 지금, 되돌아볼 것은 '지수가 왜 무너졌는가'와 '무엇이 확인되어야 반등하는가' 두 가지입니다.무슨 일이 벌어졌나한국거래소 자료 기준으로 코스피는 지난달 마지막 거래일(9일30일) 종가 6,838.04에서 이달 19일 정규장 종가 5,768.01로 15.65% 하락했습니다. 이달 초 7,003.74까지 오르며 7,000선을 넘었지만 이후 하락세가 이어져 15일에는 5,554.22까지 밀린 바 있습니다.낙폭이 두드러진 것은 대형 반도체입니다. 같은 기간 삼성전자는 26만8,500원에서 21만8,000원으로 18.81%, SK하이닉스는 177만6,000원에..

토스증권 윤리·준법경영 선포, 투자자 체크포인트수수료 경쟁으로 고객을 데려오던 시절과 달라진 것이 있습니다. 증권사들이 '신뢰'라는 단어로 스스로를 다듬기 시작했습니다. 토스증권이 윤리·준법경영 선포식을 열고 '고객 신뢰'를 회사의 가장 중요한 가치로 명문화했으며, 대표 직속 내부통제 조직을 가동하기에 이르렀습니다.무엇을 선포했나토스증권은 전 임직원이 준법과 소비자 보호를 실천하겠다는 의지를 확인하는 선포식을 진행했습니다. 핵심은 세 가지로 정리됩니다. 첫째, 김규빈 대표가 직접 이끄는 대표 직속 내부통제 태스크포스(TF)를 가동합니다. 둘째, 준법과 소비자보호 성과를 인사평가에 반영해 조직 전체가 이 방향으로 평가받도록 만듭니다. 셋째, 약속이 일상 업무의 행동으로 이어지도록 제도와 기업문화를 함께 다..